01.07.2024 - 4.1.1 Bericht der Gleichstellungsbeauftragten der Sta...

Beratungsverlauf:

Ausschussvorsitzender begrüßt die Gleichstellungsbeauftragte Frau Terstiege-Lambers und übergibt ihr das Wort.

Frau Terstiege-Lambers weist auf ihren anliegenden Tätigkeitsbericht hin, der den Zeitraum März 2022 (Beginn ihrer ehrenamtlichen Tätigkeit) bis Ende 2023 umfasst.

Neben den in ihrem Bericht dargestellten Schwerpunkten ihrer Arbeit berichtet Frau Terstiege-Lambers von den Workshops zum Thema „gesundheitliche und psychische Belastung am Arbeitsplatz“, die sie im letzten Jahr begleitet hat. Dabei hat sie ein großes Interesse für das Wohl der Mitarbeitenden bei den Verantwortlichen wahrgenommen.

Sie bedankt sich zudem bei der Bürgermeisterin und der Verwaltung für die offenen Türen und die stets erhaltene Unterstützung.

Sie versucht, die Mitarbeitenden der Verwaltung stets zu Gleichstellungsthemen zu informieren und bietet Beratungstermine nach Vereinbarung an.

Frau Terstiege-Lambers geht, wie im Bericht dargestellt, auf ihre Teilnahme an den Sitzungen des Hauptausschusses und der Ratsversammlung ein und bedankt sich bei der Politik für die Umsicht, mit der Entscheidungen getroffen werden und frauenspezifische Thema stets Gehör finden. Sie würde sich jetzt noch mehr Frauenbeteiligung in den politischen Gremien wünschen.

Sie richtet drei Anliegen an die Politik, den Wunsch nach noch mehr Sensibilität für Diversität, eine noch bessere Gewaltprävention und, aufgrund der rückläufigen Einwohnerzahl, den Wunsch nach Wohnraum für junge Familien.

Neben ihren in ihrem Bericht erläuterten Angeboten für die Stadtgesellschaft hebt Frau Terstiege-Lambers insbesondere das Format des Marktweibertisches hervor, der in der Stadt Plön sehr gut angenommen wird. Es ist eine sehr gute Möglichkeit mit Männern und Frauen jeden Alters ins Gespräch zu kommen und die unterschiedlichen Sichtweisen wahrzunehmen.